SEGURANÇA NO POSTO DE TRABALHO

• Qualquer posto de trabalho representa o ponto onde se juntam os diversos meios de produção ( homem, máquina, energia, materia prima, etc.) que irão dar origem a uma operação de transformação, daí resultando um produto ou um serviço.

• Para avaliar as condições de segurança de um posto de trabalho devem ser tomados em consideração um conjunto de factores de produção e ambientais em que se insere esse mesmo posto de trabalho.

• Para que um operador trabalhe com um mínimo de risco, deverão ser criadas condições quer activas quer passivas de prevenção da sua segurança.

Os principais aspectos a levar em conta num diagnóstico das condições de segurança ou de risco de um posto de trabalho, podem ser avaliados pelas seguintes questões:

1. POSTO DE TRABALHO

• Tem acesso fácil e rápido?
• É bem iluminado?
• O piso é aderente e sem irregularidades?
• É suficientemente afastado dos outros postos de trabalho?
• As escadas têm corrimão ou protecção lateral?

2. MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS

• As cargas a movimentar são grandes ou pesadas?
• Existem e estão disponiveis equipamentos de transporte auxiliar?
• A cadência de transporte é elevada?
• Existem passagens e corredores co largura compatível?
• Existem marcações no solo delimitando zonas de movimentação?
• Existe carga exclusivamente manual?

3. POSIÇÕES DE TRABALHO

• O operador trabalha de pé muito tempo?
• O operador gira ou baixa-se frequentemente?
• O operador tem que se afastar para dar passagem a máquinas ou outros operadores?
• A altura e a posição da máquina são adequadas?
• A distância entre a vista e o trabalho é correcta?

4. CONDIÇÕES PSICOLÓGICAS DO TRABALHO

Ø O trabalho é em turnos ou normal?
Ø O operador realiza muitas horas extras?
Ø A tarefa é de alta cadência de produção?
Ø È exigida muita concentração dados os riscos da operação?

5. MÁQUINA

Ø As engrenagens e partes móveis estão protegidas?
Ø Estão devidamente identificados os dispositivos de segurança?
Ø A formação do operador é suficiente?
Ø A operação é rotineira e repetitiva?

6. RUÍDOS E VIBRAÇÕES

Ø No PT sentem-se ruídos intensos ou vibrações?
Ø A máquina a operar oferece trepidação?
Ø Existem dispositivos que minimizem vibrações e ruídos?

7. ILUMINAÇÃO

Ø A iluminação é natural?
Ø Está bem orientada em relação ao PT?
Ø Existe alguma iluminação intermitente perto do PT?

8. RISCOS QUÍMICOS

Ø O ar circundante tem poeiras ou fumos?
Ø Existe algum cheiro persistente?
Ø Existem ventilação ou exaustão de ar do local?
Ø Os produtos químicos estão bem embalados?
Ø Os produtos químicos estão bem identificados?
Ø Existem resíduos de produtos no chão ou no PT?

9. RISCOS BIOLÓGICOS

Ø Há contacto directo com animais?
Ø À contacto com sangue ou resíduos animais?
Ø Existem meios de desinfecção no PT?

10. PESSOAL DE SOCORRO

Ø Existe alguém com formação em primeiros socorros?
Ø Os números de alerta estão visíveis e actualizados?
Ø Existem caixas de primeiros socorros e macas?

REDUZINDO OS ACIDENTES PODERÃO SER ELIMINADOS PROBLEMAS QUE AFECTAM O HOMEM E A PRODUÇÃO.

PARA QUE ISSO ACONTEÇA, É NECESSÁRIO QUE TANTO EMPRESÁRIOS COMO TRABALHADORES ESTEJAM COMPROMETIDOS COM UMA MENTALIDADE DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES.

AS PERDAS DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE RELACIONADAS COM H.S.T.

As condições de trabalho e a produtividade encontram-se intimamente ligadas entre si.
Primeiramente existiu uma percepção da incidência económica dos acidentes de trabalho onde só eram considerados inicialmente os custos directos tais como assistência médica e indemnizações, mais tarde porém consideraram-se também as doenças profissionais.

numa empresa são muito mais importantes os custos indirectos dos acidentes de trabalho que os custos directos, através de factores de perda como os seguintes:

• Perda de horas de trabalho da vítima, das testemunhas, dos responsáveis e pelas pessoas encarregadas dos inquéritos inerentes ao acidente.
• Interrupções na produção.
• Danos materiais.
• Atrasos na execução do trabalho.
• Custos inerentes às peritagens e acções legais eventuais.
• Diminuição do rendimento durante a substituição.
• Retoma de trabalho pela vítima.

Estas perdas chegam a representar valores na ordem de quatro vezes os custos directos do acidente de trabalho

(O corpo humano apesar da sua grande capacidade de adaptação revela um rendimento muito maior quando lhe são proporcionadas condições óptimas de trabalho.)

posto isto pode-se afirmar que a produtividade pode-se aumentar simplesmente melhorando as condições de trabalho.

Podems afirmar então que na maior parte dos casos a produtividade é afectada, pela conjugação de dois aspectos importantes:

1. um meio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves.
2. a insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com as suas caracteristicas fisicas e psicológocas.

Concluimos portanto que as condições de trabalho e as regras de segurança e higiene correspondentes, constituem um factor da maior importância para a melhoria de desempenho das empresas através do aumento da produtividade.

FACTORES QUE AFECTAM A HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

• Em geral a actividade produtiva encerra um conjunto de riscos e de condições de trabalho desfavoráveis pelo que a higiene e segurança deve ser cuidada com atenção, contudo, nalguns casos devido a negligência ou menos cuidado por regras elementares é possivel identificar factores que potenciam a possibilidade de acidentes, tais como:

1. ACIDENTES DEVIDO A CONDIÇÕES PERIGOSAS EM:

• Máquinas ferramentas
• Organização (Armazenamento perigoso, Lay-out mal feito, falta de equipamento de protecção individual - E.P.I.)
• Condições de ambiente fisico, (iluminação, climatização, poeiras, ruído).

2. ACIDENTES DEVIDO A ACÇÕES PERIGOSAS

• Falta de cumprimento de ordens, (não usar E.P.I.)
• Ligado à natureza do trabalho, (erros na armazenagem)
• Nos métodos de trabalho, (trabalhar a ritmo anormal, distracções, brincadeiras)

OBJECTIVOS DA H.S.T.

• Eliminação das causas das doenças profissionais.

• Redução dos efeito prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de deficiências fisicas.

• Prevenção de agravamento de doenças e de lesões.

• Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade através do controlo do ambiente de trabalho.

ESTES OBJECTIVOS PODERAM SER OBTIDOS:

• Pela educação dos operários, chefes,gerentes, etc, indicando os perigos existentes e ensinamdo como evitá-los.

• Mantendo constante estado de alerta contra os riscos existentes na fábrica.

• Pelos estudos e observação dos novos processos ou materiais a serem utilizados.

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

DEFINIÇÕES:

• Segurança - Estudo, avaliação e controlo dos riscos de operação.

• Higiene - Identificar e controlar as condições de trabalho que possam prejudicar a saúde do trabalhador.

• Doença profissional - Doença em que o trabalho é determinante para o seu aparecimento.

• Acidente - Acontecimento imprevisto, casual, que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína.

• Perturbação Funcional - É o prejuízo de funcionamento de qualquer órgão ou sentido, por exemplo a perda de visão.

• Lesão Corporal - Qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como por exemplo, um corte de um dedo, ou grave, como a perda de um membro.

• Doenças Profissionais - São aquelas que são adquiridas na sequência do exercício do trabalho em si.

• Doenças de trabalho - São aquelas decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado. Ambas são consideradas acidentes de trabalho quando delas decorrer a incapacidade para o trabalho.

• Incapacidade temporária - É a perda da capacidade de trabalho por um período limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna ás suas actividades normais.

• Incapacidade Parcial e Permanente - É a diminuição, para toda a vida, da capacidade física total para o trabalho. É o que acontece por exemplo quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.

• Incapacidade total ou Permanente - é a invalidez incurável para o trabalho

Educação tecnológica

A educação tecnológica de que sempre falamos está longe de reduzir-se à aprendizagem mais ou menos prática das técnicas de trabalho mais ou menos sofisticadas